混合所有制改革是我國國有企業(yè)改革的重要突破。中國國家發(fā)改委體改司副司長蔣易近日在接受中新社《中國焦點面對面》專訪時表示，已完成試點任務的100多家混改試點企業(yè)，共引進外部資本超過2530億元人民幣 ……
2022-09-26
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發(fā)改委：100多家國有企業(yè)完成混改試點任務，引進外部資本超過2530億元
2022年國企改革研究報告
導語
2020年國有企業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)為5，562.98萬人，占全國城鎮(zhèn)就業(yè)12%；2019年國企上交稅金總額4.87萬億元，占全國稅收總額30.84%。
1國企改革進行時
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2022-09-26
國資委：各央企要“一企一策”制定碳達峰行動方案
據(jù)國資委9月23日消息，9月21日，國資委以視頻形式召開中央企業(yè)碳達峰碳中和工作推進會，對積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和工作進行部署。國資委黨委委員、秘書長彭華崗出席會議并講話。國資委副秘書長莊樹新主持 ……
2022-09-26
新時期國有企業(yè)開展員工持股的背景
準確把握政策文件原則是理解并應用政策的重要前提，混合所有制企業(yè)員工持股原則在多個文件中有體現(xiàn)，中智咨詢重點提取了以下四個方面：
（一）混合所有制改革不設時間表，成熟一個推進一個
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2022-09-26
山東國資這十年公司制改革任務全面完成，董事會建設有重大突破
9月23日，山東省委宣傳部舉辦“山東這十年”系列主題新聞發(fā)布會第二場，邀請省國資委負責同志等介紹新時代山東國資國企改革發(fā)展情況。
發(fā)布會上，省國資委企業(yè)改革處處長劉福帥介紹，目前，省屬企 ……
2022-09-26
浙江國資委監(jiān)管省屬企業(yè)資產(chǎn)總額首破2萬億 同比增長11.3%
9月23日，據(jù)浙江省國資委，截至今年8月末，省國資委監(jiān)管的16家省屬企業(yè)資產(chǎn)總額首次突破2萬億關(guān)口，達到20102億元，同比增長11.3%。去年底，該數(shù)額為1.87萬億元。
16家省屬企 ……
2022-09-26
企業(yè)管理戰(zhàn)略目標如何高效落地？了解3點，企業(yè)戰(zhàn)略落地不是難題
對于一家企業(yè)來說，戰(zhàn)略的重要性是毋庸置疑的。許多的企業(yè)就是因為戰(zhàn)略沒有實現(xiàn)有效的落地，最后導致企業(yè)的發(fā)展越來越差。為什么會產(chǎn)生這樣的情況呢？
接下來，我就來和大家聊一聊企業(yè)管理戰(zhàn)略目標如 ……
2022-09-26
中石化成立國內(nèi)首個碳全產(chǎn)業(yè)鏈科技公司 力爭“十四五”末實現(xiàn)上市
9月22日，我國首個碳全產(chǎn)業(yè)鏈科技公司——中石化碳產(chǎn)業(yè)科技股份有限公司（以下簡稱“中石化碳科公司”）在江蘇南京正式揭牌成立?！吨袊?jīng)營報》記者從中國石化方面獲悉，中石化碳科公司是從事二氧化碳捕集、 ……
2022-09-26
山東國資這十年利潤總額達1017億，是2012年的4.3倍
9月23日，山東省委宣傳部舉辦“山東這十年”系列主題新聞發(fā)布會第二場，邀請省國資委負責同志等介紹新時代山東國資國企改革發(fā)展情況。
山東省國資委副主任、新聞發(fā)言人尹剛介紹，這十年，山東國資 ……
2022-09-26
國企合規(guī)管理，這些年不吐不快的故事
導讀
今天我們聊聊國企合規(guī)管理，吐槽一下這些年不吐不快的那些事兒。大家已經(jīng)知道了，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》已經(jīng)發(fā)布并將于10月1日起正式施行，我們也計劃于9月27日舉辦一次合規(guī)管理的直播 ……
2022-09-26
今年1月至7月我國工業(yè)軟件產(chǎn)品收入同比增長8.7%
北京9月25日電 工業(yè)和信息化部近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年1月至7月，我國工業(yè)軟件產(chǎn)品收入1219億元，同比增長8.7%，持續(xù)保持增長態(tài)勢。
工業(yè)軟件的發(fā)展對推動工業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型很重 ……
2022-09-26
中國能建湖南火電：深化改革激活企業(yè)發(fā)展“原動力”
品讀百年黨史，汲取智慧力量。黨的一百年，是自我革命、永葆生機與活力的一百年，是推陳出新、不斷創(chuàng)新創(chuàng)造的一百年。歷史是最好的教科書，回顧中國能源建設集團湖南火電建設有限公司（以下簡稱湖南火電）70年 ……
2022-09-26
積極適應新形勢新變化 鋼鐵產(chǎn)業(yè)加快升級步伐
鋼鐵工業(yè)是國民經(jīng)濟的重要基礎產(chǎn)業(yè)，是建設現(xiàn)代化強國的重要支撐，是實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展的重要領域。
我國作為全球鋼鐵生產(chǎn)和消費中心，粗鋼產(chǎn)量連續(xù)26年居世界第一。黨的十八大以來，鋼鐵業(yè)積極適應 ……
2022-09-26
地方探路國資云：怎么建？怎么用？
在經(jīng)歷了一年多的摸索后，各地國資委開始以更為穩(wěn)妥的方式推動國資云建設，比如多地正在優(yōu)先推動國資監(jiān)管云的建設。
國資監(jiān)管云是國資云的題中之義，不同的是國資監(jiān)管云并不要求地方國有企業(yè)將所有業(yè) ……
2022-09-26
如何設計薪酬制度才能達到最大的激勵效果？
導讀：從本質(zhì)上說，薪酬管理并不是對金錢的直接關(guān)注，而是關(guān)注如何正確使用薪酬這一金錢的激勵作用。即使薪酬總額相同，但其支付的方式不同，也會取得不同的激勵效果。所以，如何實現(xiàn)薪酬效能的最大化，是一門值 ……
2022-09-26
現(xiàn)代企業(yè)進行定崗定編的方法
在現(xiàn)代企業(yè)中，崗位和崗位編制決定著企業(yè)的發(fā)展，科學合理的定崗定編能有效的提升企業(yè)運營的效率和效益。那么該如何設計符合現(xiàn)代企業(yè)自身的定崗定編方法是很多企業(yè)人力資源部門的管理人員感到頭疼的問題。
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2022-09-26
集團公司在對各分子公司實行管控時的常見問題
導讀：集團公司分子公司管控中存在諸多問題，使得集團公司分子公司管控發(fā)揮不出戰(zhàn)略管控功能，阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。那么分子公司管控中出現(xiàn)了什么問題，集團公司又應當如何設置考核體系，就成為了集團公司管 ……
2022-09-26
如何設計出讓人信服的績效考核制度？
導語：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，競爭日趨激烈，企業(yè)在生存戰(zhàn)爭中不得不通過提高生產(chǎn)效率等方式來保證企業(yè)的發(fā)展。實施績效考核制度是一種行之有效的員工激勵制度，合理的績效考核制度能夠最大限度的激發(fā)員工積極性，從而 ……
2022-09-26
關(guān)鍵績效指標（KPI）與目標和關(guān)鍵成果（OKR）
隨著企業(yè)組織形式、核心關(guān)注點的變化，在過去的幾十年間，績效考核管理體系（PAMS）的工具也在不斷改變，改變的目的歸根結(jié)底都是希望績效考核管理體系（PAMS）能夠助力企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)在選擇績效考 ……
2022-09-26
平衡記分卡（BSC）與戰(zhàn)略地圖
一、平衡記分卡概念及其內(nèi)容
平衡計分卡（英文：TheBalancedScoreCard，通常簡稱BSC），平衡計分卡這個名字很容易讓人聯(lián)想和過度解讀其含義，千萬別憑借這幾個字揣測其含義。 ……
2022-09-26
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