本報(bào)北京12月15日電（記者邱海峰）由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇ESG專家委員會(huì)承辦的ESG中國(guó)論壇2022冬季峰會(huì)日前在京召開。會(huì)上發(fā)布的《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理 ……
2022-12-17
解讀智庫
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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央企上市公司ESG藍(lán)皮書發(fā)布
加快建設(shè)現(xiàn)代汽車產(chǎn)業(yè)體系 譜寫新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展的一汽篇章
黨的二十大代表，中國(guó)一汽黨委書記、董事長(zhǎng)徐留平
黨的二十大報(bào)告是一篇舉旗定向、興黨強(qiáng)國(guó)、引領(lǐng)復(fù)興的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為未來五年乃至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向，特別是報(bào)告提出的“ ……
2022-12-17
國(guó)有企業(yè)企業(yè)管理面臨的困境
一、管理理念較為落后
國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位，長(zhǎng)期以來國(guó)家針對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展頒布實(shí)施了諸多優(yōu)惠政策，使得國(guó)有企業(yè)比民營(yíng)企業(yè)獲得了更多的發(fā)展資源和優(yōu)先權(quán)。在此背景下，部分國(guó)有 ……
2022-12-17
經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展過程中出現(xiàn)的財(cái)政分權(quán)，有利于緩解中央財(cái)政壓力
引言
經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展過程中出現(xiàn)的財(cái)政分權(quán)，有利于緩解中央財(cái)政壓力——中央政府和地方政府之間的分權(quán)屬于縱向分權(quán)，表現(xiàn)為中央政府將其行政權(quán)力和責(zé)任授予地方政府。財(cái)政分權(quán)就表現(xiàn)為中央政府將部分 ……
2022-12-17
全國(guó)率先！江蘇完成行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理辦法立法修訂
人民網(wǎng)南京12月16日電近日，江蘇省政府正式公布《江蘇省行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），明確《辦法》自2023年3月1日正式施行，這是2014年12月1日起《江蘇省行政事業(yè)單位國(guó) ……
2022-12-17
加快補(bǔ)齊運(yùn)營(yíng)管理短板，向精細(xì)化管理要效益
前言
醫(yī)保支付方式的改革、藥品耗材加成的取消、外部大環(huán)境的變化、群眾需求質(zhì)量的提高等種種原因不斷導(dǎo)致公立醫(yī)院更深層的運(yùn)營(yíng)困境凸顯。解決目前困境，必須找到符合自己的管理方案，加快補(bǔ)齊運(yùn)營(yíng)管 ……
2022-12-17
薪酬管理增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和內(nèi)驅(qū)力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不斷提升
前言
薪酬管理是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的重要保證，也是影響員工敬業(yè)度的重要因素，科學(xué)的薪酬管理制度需要結(jié)合企業(yè)的行業(yè)背景、發(fā)展階段、人才戰(zhàn)略、人才結(jié)構(gòu)等諸多因素進(jìn)行綜合考量，并在確保與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn) ……
2022-12-17
專家解讀商貿(mào)企業(yè)成本費(fèi)用核算辦法
第一講總則
第一條為加強(qiáng)商貿(mào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，降低成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)通則和本企業(yè)具體情況，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于商品流通企業(yè)、旅游、飲食服務(wù)企業(yè) ……
2022-12-17
二十大后國(guó)有金融企業(yè)改革的四個(gè)重點(diǎn)方向
前言
黨的二十大報(bào)告提出深化金融體制改革、加強(qiáng)和完善現(xiàn)代金融監(jiān)管的戰(zhàn)略舉措。加強(qiáng)和完善現(xiàn)代金融監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)之一是推動(dòng)國(guó)有金融企業(yè)改革。此外，2020年印發(fā)的國(guó)家“十四五”規(guī)劃綱要也提出 ……
2022-12-17
科改企業(yè)激勵(lì)新成果，航天泰安特種車“三創(chuàng)”方法詳解
在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，加大激勵(lì)科技人才價(jià)值貢獻(xiàn)，不僅要滿足科技人才的科研激情，更要引導(dǎo)科研成果為客戶創(chuàng)造價(jià)值，進(jìn)而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)專利和經(jīng)濟(jì)效益。
筆者認(rèn)為，組織實(shí) ……
2022-12-17
三年行動(dòng)機(jī)制突破，透視許繼集團(tuán)推進(jìn)“賽馬機(jī)制”四步法
對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，同樣也是人才濟(jì)濟(jì)，我們?nèi)钡牟皇侨瞬?，缺的是發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)制和激發(fā)人才活力的機(jī)制。
近年來，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)許繼集團(tuán)等企業(yè)將賽馬機(jī)制加以改造后引入國(guó)有企業(yè)，用于深化三項(xiàng)制度改 ……
2022-12-17
企業(yè)要關(guān)注碳管理工作，將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中
前言
隨著國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的提出，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注碳管理工作，并逐步將碳管理工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中。傳統(tǒng)的企業(yè)管理工具和方法不能滿足企業(yè)碳管理需求，因此嵌入碳預(yù)算的全面預(yù)算體系的 ……
2022-12-17
制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷加強(qiáng)建設(shè)工作
前言
我國(guó)財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高，是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步必不可少且至關(guān)重要的話題。在新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的重視程度。只有這樣才能保證財(cái)政資金使用效 ……
2022-12-17
人民日?qǐng)?bào)海外版：11月份能源生產(chǎn)同比保持增長(zhǎng)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局15日發(fā)布的11月份能源生產(chǎn)情況顯示，今年11月份，能源保供穩(wěn)價(jià)政策有力推進(jìn)，能源先進(jìn)產(chǎn)能平穩(wěn)有序釋放，規(guī)模以上工業(yè)原煤、原油、天然氣和電力生產(chǎn)同比保持增長(zhǎng)。
原煤生產(chǎn)增速加快 ……
2022-12-17
能源保供 央企行動(dòng)：大唐國(guó)際全力以赴打好電力、熱力保供攻堅(jiān)戰(zhàn)
「編者按」隨著供暖季到來，各能源企業(yè)多措并舉，扎實(shí)做好能源供應(yīng)，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生用能需求。近日，國(guó)資委網(wǎng)站推出“能源保供央企行動(dòng)”系列報(bào)道，聚焦各央企能源保供行動(dòng)及成效。敬請(qǐng)關(guān)注。
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2022-12-17
中國(guó)石化西北油田向市場(chǎng)供應(yīng)天然氣超20億立方米
「編者按」隨著供暖季到來，各能源企業(yè)多措并舉，扎實(shí)做好能源供應(yīng)，確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生用能需求。近日，國(guó)資委網(wǎng)站推出“能源保供央企行動(dòng)”系列報(bào)道，聚焦各央企能源保供行動(dòng)及成效。敬請(qǐng)關(guān)注。
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2022-12-17
提高財(cái)務(wù)管理整體工作的效率和質(zhì)量，促使事業(yè)單位向更好發(fā)展
前言
事業(yè)單位在財(cái)務(wù)共享模式下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作要通過各方面的共同努力來實(shí)現(xiàn)。在貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)共享模式的前提下，單位要依據(jù)財(cái)務(wù)共享模式建立健全完整的財(cái)務(wù)管理制度，從單位財(cái)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)方面對(duì)其管 ……
2022-12-17
如何確保企業(yè)管理的落地和執(zhí)行？提升領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)
什么是領(lǐng)導(dǎo)力？
領(lǐng)導(dǎo)是在一定的社會(huì)組織和群體內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用其法定權(quán)力和自身影響力影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為，并將其導(dǎo)向組織目標(biāo)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者立即獲得追隨者 ……
2022-12-17
企業(yè)薪酬管理的小技巧
1、薪酬戰(zhàn)略模糊
薪酬戰(zhàn)略明確了薪酬管理的目標(biāo)，明確了薪酬管理的內(nèi)外部制約因素，是企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與運(yùn)行的基本原則與綱要。
企業(yè)薪酬戰(zhàn)略模糊主要表現(xiàn)為：管理人員僅僅知道應(yīng)該向員 ……
2022-12-17
如何搭建合理高效的預(yù)算管理組織架構(gòu)？
全面預(yù)算管理
一、常規(guī)預(yù)算組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何設(shè)置？
實(shí)行全面預(yù)算管理的企業(yè)，一般都會(huì)設(shè)立一個(gè)機(jī)構(gòu)叫做“預(yù)算管理委員會(huì)”，由它來平衡、協(xié)調(diào)、仲裁預(yù)算組織部門和預(yù)算執(zhí)行部門之間的所有 ……
2022-12-17
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