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新業(yè)國資集團(tuán):取消監(jiān)事會及監(jiān)事
株洲市國資委“國資講堂”新春第一課開講
地方城投公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展建議
國務(wù)院國資委:關(guān)于國企合并、分立、解散、破產(chǎn)、報批、商務(wù)招待、合規(guī)管理等17個問題權(quán)威解答
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山東大學(xué)齊魯醫(yī)院:以績效考核為抓手 推動醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展
山東大學(xué)齊魯醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委委屬(管)三級甲等綜合醫(yī)院,教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)——山東大學(xué)的直屬附屬醫(yī)院,山東大學(xué)第一臨床學(xué)院。醫(yī)院在黨中央、國家衛(wèi)生健康委和山東大學(xué)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的二十大精神 ……
2022-12-16
“三個做好”助推國有企業(yè)內(nèi)部審計高質(zhì)量發(fā)展
相城區(qū)審計局認(rèn)真履行內(nèi)部審計指導(dǎo)監(jiān)督職能,堅持“三個做好”,持續(xù)推動區(qū)屬國有企業(yè)建立健全內(nèi)部審計工作機(jī)制,為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供監(jiān)督保障。 調(diào)研走訪,做好政策“宣傳員”。開展內(nèi)部審計專 ……
2022-12-16
玉溪:奮力書寫新時代國企改革“紅塔篇章”
玉溪市紅塔區(qū)國資委以服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略為主要目標(biāo),著力推進(jìn)國有資本布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,建設(shè)大平臺、培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大通道、推動大合作,通過投融結(jié)合、產(chǎn)融互促,盤活存量、培育新產(chǎn)能,做強(qiáng)做優(yōu)做大國企國資 ……
2022-12-16
安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司原董事長童伯根嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍和公職
中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站訊據(jù)安徽省紀(jì)委監(jiān)委消息:日前,經(jīng)安徽省委批準(zhǔn),安徽省紀(jì)委監(jiān)委對安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委原書記、原董事長童伯根嚴(yán)重違紀(jì)違法問題進(jìn)行了立案審查調(diào)查。 經(jīng)查,童伯根 ……
2022-12-16
廣西宏桂資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理朱云接受審查調(diào)查
中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站訊據(jù)廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委消息:廣西宏桂資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理朱云涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,目前正接受自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。 (廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委) ……
2022-12-16
樂陵市國資委黨建引領(lǐng)激發(fā)國企改革新活力
城投公司強(qiáng)化黨組織在生產(chǎn)建設(shè)過程的主導(dǎo)引領(lǐng)作用,將保障群眾利益放在工作首位,承擔(dān)的棚戶區(qū)改造順利推進(jìn);城投鑫順投資發(fā)展有限公司以“紅色引擎工程”為重要載體,把黨組織建到小區(qū),推進(jìn)“以黨建為核心的紅 ……
2022-12-16
“6+2”黨建工作法打造標(biāo)桿黨組織
通過“六促進(jìn)、兩考核”,提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平,打造標(biāo)桿黨組織,使每個基層黨組織都成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,每名黨員都是一面旗幟,為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。“6+2”即做好“黨建+”六個版塊,做實兩 ……
2022-12-16
棗莊市國資委黨委下轄20家企業(yè)全部完成黨建入章
12月12日,棗莊市政府新聞辦公室舉行棗莊市國資委推進(jìn)國企改革三年行動有關(guān)情況新聞發(fā)布會,市國資委黨委委員、副主任王世偉介紹了棗莊市國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合方面的亮點(diǎn)工作。 王世偉 ……
2022-12-16
人力資源管理是什么?HR人資必備的7大職能與4大特質(zhì)
人力資源管理的定義是什么?泛指公司企業(yè)內(nèi)所有與人事相關(guān)的事務(wù),范疇其實非常大,包含招募、薪酬、培訓(xùn)、考勤、績效、排班、勞資關(guān)系等。過去人資部門被企業(yè)擺在行政類后援的位置,有缺補(bǔ)缺、準(zhǔn)時計算薪酬等工 ……
2022-12-16
國企混改“六步法”與操作要點(diǎn)
國企混改重在“改”而不在“混”。許多人以為國企改革就是實現(xiàn)混和所有制,就是股權(quán)多元化,就是引進(jìn)多種資本,就是實現(xiàn)員工持股。在此認(rèn)識水平下,實際操作中往往體現(xiàn)為以“混”為主,以“改”為輔。而國企混改 ……
2022-12-16
福建省能源石化集團(tuán)扎實推進(jìn)能源保供各項工作
今年以來,面對國際市場能源價格大幅上漲,國內(nèi)電力、煤炭需求持續(xù)偏緊的形勢,福建省能源石化集團(tuán)切實履行責(zé)任擔(dān)當(dāng),發(fā)揮省屬企業(yè)能源保供主力軍作用。1-11月,累計發(fā)電198.46億千瓦時,同比增長12 ……
2022-12-16
國家能源集團(tuán)湖北公司:固“穩(wěn)”蓄“進(jìn)”全力沖刺四季度
今年,國家能源集團(tuán)湖北公司在扎實做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上,牢牢守住穩(wěn)經(jīng)濟(jì)增長、保能源供應(yīng)的主陣地,對內(nèi)夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),深挖降本增效潛力,對外踏準(zhǔn)市場節(jié)奏,加強(qiáng)長協(xié)履約兌現(xiàn),安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn), ……
2022-12-16
南方電網(wǎng)廣州供電局:以黨建全面質(zhì)量管理引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
奮進(jìn)新征程,建功新時代。廣州供電局在南方電網(wǎng)公司、廣東電網(wǎng)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,將在各項工作中全面準(zhǔn)確貫徹落實黨的二十大精神,繼續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為加快粵港澳大灣區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)南網(wǎng)力 ……
2022-12-16
國家能源集團(tuán):講好二十大精神 凝聚奮進(jìn)力量
國家能源集團(tuán)黨組把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),廣泛深入組織宣傳宣講。連日來,從集團(tuán)總部到一線班組,從東南沿海到高原藏區(qū),各種形式多樣的宣講活動有力推動了黨的二十 ……
2022-12-16
醫(yī)院績效如何激勵CMI與經(jīng)濟(jì)價值“雙提升”?
醫(yī)療DRG影響公立醫(yī)院績效考核“面子”和等級評審醫(yī)院發(fā)展“路子”,醫(yī)保DRG影響醫(yī)院“票子”,績效管理如何激勵CMI提升與經(jīng)濟(jì)價值“雙提升”? 醫(yī)院面對兩套“DRG”,一個是公立醫(yī)院績效 ……
2022-12-16
人力資源管理的精髓都在這了?。ㄖ档檬詹兀?/a>
導(dǎo)語:通常,人們一提到日本企業(yè)人力資源管理,就是終身雇傭制、論資排輩、年工序列工資制等。其實這是一種誤解,日本企業(yè)與歐美企業(yè)人力資源管理在許多方面是相同的,而且有的地方甚至超越了歐美企業(yè),同時又結(jié) ……
2022-12-16
2022年11月份規(guī)模以上工業(yè)增加值增長2.2%
11月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實際增長2.2%(增加值增速均為扣除價格因素的實際增長率)。從環(huán)比看,11月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值比上月下降0.31%。1—11月份,規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長3. ……
2022-12-16
生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和結(jié)構(gòu),會對企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級造成影響
對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的分析往往有多個視角,在強(qiáng)調(diào)市場調(diào)節(jié),重視技術(shù)進(jìn)步作用的同時,西方學(xué)者經(jīng)常忽視生產(chǎn)關(guān)系對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響。事實上,生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)會對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方式乃至結(jié)果產(chǎn)生重要影響。主 ……
2022-12-16
國有企業(yè)開展三項制度改革評估工作需關(guān)注的四大要點(diǎn)!
前言 新一輪國有企業(yè)深化改革伊始,國有企業(yè)三項制度改革就是其中的關(guān)鍵要點(diǎn)。作為一項長期性系統(tǒng)工程,為確保改革穩(wěn)定、有序推進(jìn),需要對其中的實施成效做出客觀、及時、動態(tài)的評價。為進(jìn)一步做深做 ……
2022-12-16
主管陷入兩難的年終總結(jié)及績效考核,抓住3個重點(diǎn)讓同事心服口服
2022年即將過去,年終總結(jié)及績效考核是每個員工跨不過去的坎,這是過去一年里每個人對我的自我總結(jié),然而許多員工在意績效考核結(jié)果,若與自己預(yù)期落差太大,可能會對團(tuán)隊造成負(fù)面影響。#如何看待公司的績效 ……
2022-12-15
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