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武國資改革[2021]5號

各出資企業(yè):

為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，落實我市國企改革專項行動，完善國有企業(yè)分配機制，鼓勵和引導(dǎo)國有企業(yè)科研、管理和技術(shù)骨干等通過參與股權(quán)激勵計劃，將個人利益與企業(yè)長期業(yè)績提升緊密結(jié)合，建立健全符合我市國有企業(yè)特點的中長期激勵機制，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、基本原則

（一）依法合規(guī)，公開透明。企業(yè)中長期激勵機制建設(shè)要符合相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定及國有企業(yè)收入分配制度改革精神，激勵計劃要符合企業(yè)實際，操作過程信息公開。要以合理市場化機制確定要素價格，不得無償量化企業(yè)存量資產(chǎn)，堅決杜絕利益輸送，防止國有資產(chǎn)流失。

（二）穩(wěn)妥推進(jìn)，因企施策。企業(yè)應(yīng)結(jié)合所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、管理體制機制等實際情況，按年度經(jīng)營目標(biāo)和中長期戰(zhàn)略規(guī)則，選擇合 ……