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3月31日，省國資委在濟南召開2021年度第一次新聞發(fā)布會，介紹省屬企業(yè)三項制度改革和“才聚齊魯成就未來”招聘專項行動情況。

省國資委考核分配處處長曾繁領(lǐng)介紹，根據(jù)全省國企“倒計時”改革攻堅要求，省國資委出臺了《加快推進省屬企業(yè)深化三項制度改革專項行動方案落實落地的意見》（魯國資考核字〔2019〕81號）及相關(guān)配套措施，制定三項制度改革年度攻堅舉措，明確時間表、路線圖、責(zé)任人，多措并舉，強力攻堅，成效明顯，三項制度改革工作取得了重大階段性突破和成果，省屬企業(yè)管理人員能上能下，員工能進能出、收入能增能減的常態(tài)化機制基本建立，相關(guān)做法得到國務(wù)院國資委及省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。其中，人事制度改革方面，省屬企業(yè)管理人員“下”的比例達1.1%，2020年“下”的人數(shù)較2017年增長137%，20戶省屬企業(yè)對管理人 ……