隨著“雙百”“科改”“綜改”等各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)加速落地實(shí)施，國企改革三年行動(dòng)即將步入下半場(chǎng)。在國資委日前舉辦的國企改革典型案例交流會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)、中國一重、中國一汽等央企負(fù)責(zé)人表示，一年多來央企改革卓有成效，各企業(yè)將繼續(xù)深化改革，加快推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)落實(shí)落地。
激發(fā)企業(yè)活力
鞍鋼集團(tuán)黨委副書記栗寶卿向記者介紹，鞍鋼實(shí)施“授權(quán)+同利”，激發(fā)微觀市場(chǎng)主體活力，通過逐級(jí)放權(quán)，讓“拉車扛活的人”有話語權(quán)，讓“聽得見炮聲的人”有決策權(quán)。通過超額利潤(rùn)分享，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)同向、同求、同行。2020年底，勞動(dòng)生產(chǎn)率較2015年提高84%。
全面深化改革，鞍鋼這個(gè)老企業(yè)煥發(fā)了新活力。效益改善，2020年利潤(rùn)創(chuàng)歷史最佳水平，今年1-4月，利潤(rùn)再創(chuàng)歷史新高，外界對(duì)鞍鋼的良好預(yù)期明顯提升；員工有獲得， ……
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