前言
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理里，組織架構(gòu)調(diào)整是一個(gè)讓人又愛(ài)又怕的管理動(dòng)作。有人對(duì)它寄予厚望，覺(jué)得只要把部門(mén)重新劃分、把匯報(bào)關(guān)系理順，很多長(zhǎng)期解決不了的問(wèn)題就能迎刃而解；也有人對(duì)它充滿抵觸，因?yàn)槊?……
2026-05-29
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組織架構(gòu)調(diào)整指南！
AI時(shí)代下，人力資源部門(mén)的工作職責(zé)新變化
大家好，今天開(kāi)始咱們?nèi)肆Y源高效工作手冊(cè)的第二課——人力資源部門(mén)的工作職責(zé)。理解人力資源部門(mén)的工作職責(zé)，是為了更好地指導(dǎo)實(shí)操。只有先明確職責(zé)，才能依據(jù)職責(zé)定位倒推出行為邏輯與工作內(nèi)容，從而一步步成 ……
2026-05-29
法務(wù)在公司是一個(gè)什么樣的存在
有沒(méi)有一種感覺(jué)，公司任何一件事情都可能跟法務(wù)扯上關(guān)系，大到公司重大項(xiàng)目合作協(xié)議簽訂，小到一小筆費(fèi)用發(fā)放，但這完全取決于做這件事情的人當(dāng)時(shí)有沒(méi)有想到法務(wù)。
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公司法務(wù)部之于公 ……
2026-05-29
2026年，國(guó)有企業(yè)如何創(chuàng)新人力資源管理？
2026年是“十五五”開(kāi)局之年，創(chuàng)新人力資源管理是國(guó)有企業(yè)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵支撐。傳統(tǒng)國(guó)企人力資源管理長(zhǎng)期存在“能進(jìn)不能出、能上不能下、能增不能減”的痼疾，2026年必須通過(guò)機(jī)制創(chuàng) ……
2026-05-29
國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)工業(yè)母機(jī)領(lǐng)域人才特訓(xùn)班
5月22日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦的中央企業(yè)工業(yè)母機(jī)領(lǐng)域人才特訓(xùn)班在沈陽(yáng)東北大學(xué)開(kāi)班。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開(kāi)班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工業(yè)母機(jī)產(chǎn) ……
2026-05-28
財(cái)務(wù)總監(jiān)已成高危職業(yè)：嚴(yán)監(jiān)管風(fēng)暴下的職場(chǎng)困局與破局之道
2025年以來(lái)，隨著監(jiān)管“長(zhǎng)牙帶刺”式反腐持續(xù)深化，財(cái)務(wù)總監(jiān)這一昔日高高在上的高管職位，正悄然滑向“高危職業(yè)”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2025年初至7月中旬，證監(jiān)部門(mén)公布的54起處罰財(cái)務(wù)造假案中，共有47 ……
2026-05-28
人社部新規(guī)出臺(tái)，7月1號(hào)正式執(zhí)行，退休在職人員都受益！
早上七點(diǎn)半，年過(guò)六旬的陳德明準(zhǔn)時(shí)走出家門(mén)。他退休后在一家物業(yè)公司做保潔，這份工作讓他每月多了兩千多塊錢(qián)的收入。上個(gè)月，他在清理樓道時(shí)不小心滑倒，手腕骨折。公司負(fù)責(zé)人來(lái)看了一眼，留下一句“您這年紀(jì)， ……
2026-05-27
7月71日新規(guī)落地！國(guó)企退休返聘迎來(lái)大調(diào)整，牽扯每一位老職工
不知道你們發(fā)現(xiàn)沒(méi)，在國(guó)企干了幾十年的老人，根本歇不住。反正我爸是這樣，人家退休后，又去找了保安的活，真是閑不住。
可能我們真等到退休那一天，一下子閑下來(lái)，可能也會(huì)渾身不自在。
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2026-05-27
國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦特訓(xùn)班！央企將加快培養(yǎng)AI復(fù)合型人才
據(jù)國(guó)資小新周一發(fā)布消息，國(guó)資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班，國(guó)資委副主任譚作鈞在特訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)，要加快推動(dòng)適應(yīng)AI的組織進(jìn)步，加快培養(yǎng)一批懂專(zhuān)業(yè)、通AI、有前瞻、善創(chuàng)新的復(fù)合型人才。 ……
2026-05-26
沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的國(guó)企法務(wù)部，負(fù)責(zé)人能否靠現(xiàn)學(xué)現(xiàn)干防范風(fēng)險(xiǎn)？
在很多國(guó)有企業(yè)里，法務(wù)部門(mén)常常被貼上“邊緣部門(mén)”的標(biāo)簽——不直接創(chuàng)造產(chǎn)值，每天圍著“風(fēng)險(xiǎn)”“合規(guī)”轉(zhuǎn)，不像業(yè)務(wù)部門(mén)那樣受重視，這是不少國(guó)企都存在的現(xiàn)狀。
更值得關(guān)注的是，少數(shù)國(guó)企的法務(wù)部 ……
2026-05-26
在國(guó)企，真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下屬就一個(gè)要求
咱們?cè)趪?guó)企待久了，肯定都有這種感受：見(jiàn)過(guò)天天開(kāi)會(huì)念文件、抓著細(xì)枝末節(jié)挑錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)，也見(jiàn)過(guò)凡事親力親為、把下屬當(dāng)“工具人”的領(lǐng)導(dǎo)，但真正能走得遠(yuǎn)、讓人打心底里佩服的厲害領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)從來(lái)不會(huì)提一堆亂七八糟 ……
2026-05-26
國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班
日前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)新材料領(lǐng)域青年科技領(lǐng)軍人才特訓(xùn)班，國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開(kāi)班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要指示批 ……
2026-05-25
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)如何證明自己已經(jīng)盡職盡責(zé)？
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)最難的地方，不是不知道要負(fù)責(zé)。
而是很多時(shí)候，責(zé)任邊界并不總是那么清楚。
一個(gè)項(xiàng)目上馬時(shí)，大家都說(shuō)有必要。
一個(gè)合作推進(jìn)時(shí)，各部門(mén)都說(shuō)可行。
一筆資 ……
2026-05-25
劉秋華：看一個(gè)人能否當(dāng)企業(yè)一把手，就看這四點(diǎn)
并不是什么人都能當(dāng)企業(yè)一把手，企業(yè)生命體的特質(zhì)決定了看一個(gè)人能否當(dāng)企業(yè)一把手，就看這四點(diǎn)，前三點(diǎn)需要有一些天分的，企業(yè)家并不是培養(yǎng)出來(lái)的，但需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，第四點(diǎn)是對(duì)中國(guó)企業(yè)家的要求。
第 ……
2026-05-21
國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉辦中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”人才特訓(xùn)班
5月12日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委主辦的中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”特訓(xùn)班開(kāi)班。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開(kāi)班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推進(jìn)人工智能發(fā)展的重 ……
2026-05-19
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人VS主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人
一字之差，一個(gè)是“帥”，一個(gè)是“將”
在我們的日常財(cái)務(wù)工作中，有兩個(gè)職位經(jīng)常被混淆或混用——財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人。
看著差不多，實(shí)際差很多。
有人以為主管會(huì)計(jì)就 ……
2026-05-18
2026年，如何做好國(guó)有企業(yè)的一把手？
2026年，“十五五”開(kāi)局，國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)。當(dāng)好國(guó)有企業(yè)一把手，不再是“不出事、保位子”的守成邏輯，而是“敢破局、能成事”的進(jìn)攻邏輯。結(jié)合前序?qū)Ω母锕?jiān)、治理重塑、創(chuàng)新突破的系統(tǒng)分析，做好國(guó)企 ……
2026-05-18
黨委書(shū)記應(yīng)具備的七種領(lǐng)導(dǎo)智慧
黨委書(shū)記是一個(gè)地方的領(lǐng)頭雁，能否做一名稱(chēng)職的黨委書(shū)記，直接關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展進(jìn)程。要當(dāng)好黨委書(shū)記，應(yīng)認(rèn)真把握好下述“七策”。
一、統(tǒng)攬不包攬，明確方向，駕馭全局
古人云：“善 ……
2026-05-14
財(cái)務(wù)人學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》
2026年2月末，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳修訂發(fā)布了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定》。剛發(fā)布時(shí)，手機(jī)大致瀏覽了一下，作為財(cái)務(wù)人，財(cái)務(wù)方面的監(jiān)管規(guī)定實(shí)在太多了，并沒(méi)在意其中的一些細(xì)節(jié)內(nèi)容。
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2026-05-14
央企董事密集調(diào)整，三項(xiàng)制度正在閉環(huán)—外部董事不再是虛職，國(guó)企治理迎來(lái)真變化
最近，央企圈有個(gè)現(xiàn)象值得關(guān)注——董事密集調(diào)整。
2026年一季度，國(guó)資委公布了多批次央企領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免，涉及中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)中車(chē)、中國(guó)保利等數(shù)十家央企。吳盛悅、侯曉、董寶良等多 ……
2026-05-12